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BIM人才紧缺,从业人员待遇优厚

 

 

BIM技术工程师
 

工作内容:

此类人员在BIM团队中处于核心地位,专注于BIM的技术前沿性研究,标准制定(同专业工程师),最后是技术推广工作。

岗位职责:负责新员工的BIM应用流程、制度及规范等培训;负责BIM软件使用的初级、中级培训;负责解决使用者BIM软件使用问题及故障。

能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景,能熟练掌握BIM应用软件,具有良好的沟通能力及口头表达能力。


薪酬:

行业月薪平均为5000-8000之间。如果再加上领导厚爱、项目分红等,年收入好的时候过十万毫无压力。


BIM专业工程师


工作内容:

 

具有专业背景知识,有兼具一定的BIM技术能力,往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。
能力要求:具备工程建筑设计相关专业背景,具有一定BIM应用实践经验,能熟练掌握企业BIM软件的使用。

岗位职责:负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息;配合项目需求,负责BIM可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等)。


薪酬:

不多展开,有个几年的工作经验,年过15万轻轻松松(主要是市场需求旺盛)。
目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师,对新技术还算是有较强的接受能力,真是前途似锦,不可限量。


BIM经理项目经理


工作内容:

 

(1)参与企业BIM项目决策,制定BIM工作计划;

(2)建立并管理项目BIM团队,确定zhi各角色人员职责与权限,并定期进行考核、评价和奖惩;

(3)负责设计环境的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立;

(4)确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等

(5)负责对BIM工作进度的管理和监控;

(6)组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作;

(7)负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专业协调等)

(8)负责BIM交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题;

(9)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。

能力要求:具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景,具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验,熟悉BIM建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。


薪酬:

一般企业年薪大概15~20w,如果是在高大上的公司,年薪超过20W也是很轻松的。


BIM咨询顾问


工作内容:

这里面的从业人员,水平真是忽上忽下,一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面,不是特别固定,基本以上都会有所涉及。

 

 

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创建时间:2020-10-15 16:52